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派遣エンジニアが思ったことを書いていくブログです

無理をしながら働くのがそんなにいいことなのか?

職場のゲーム好きで集まってゲームをした。

もちろん対面ではなくオンラインでの実施な訳だけど、遠隔でも遅延が殆どなくできている。進化だよな~というのを毎回のように思ってしまう。

 

その協力プレイ中、別部署にいる後輩から役職昇格する話を聞いた。

直属の上位者からの推薦でゴールデンウィーク明けに昇格するんだとか。これだけ聞くとおめでとう!と言いたい所なんだが、後輩の現状を聞くと何とも言えない気持ちになった。

 

まず、後輩は精神面をやられていて、通院しているとのことだった。

原因は推薦した上位者らしい。確かに会社行事の司会進行役を任されていたときの事前通知でも「司会もどき」として紹介されていたな。その文章を見ただけの私でも不愉快極まりないのだから、言われた本人としては相当厳しいものがあったと思う。

詳しい話は聞けていないが、直接の人格否定も結構あったみたいで、心は折れかけているとのことだった。今も精神面の薬を飲みながら仕事をしているそうだ。

 

それでも役職に指名された以上は精一杯頑張ると後輩は言っているが正直不安だ。人格否定するような人間が昇格させる目的といったら、仕事で一層こき使うことじゃないのか?完全に潰しにかかっているじゃないか。周りは偉いな!頑張れ!と言うが、この反応は好かん。どう考えても本人の限度を超えた負荷になっている。

 

今自分が出来ることといったら「無理はするな」「精神やられた所で会社は助けないぞ!」ということを後輩に伝えるくらいだった。冷たい話だけど、いなくなったら結局替わりの人を用意するだけなんですよ。本人のことはどうでもいいんですよ。

私が辛いことを相談したとき、派遣元の課長職の方からそれを目の前で言われたからね。そしてこき使ってやるから覚悟しとけとも言われたりしたからね。だからこれは間違いのない事実だ。そこに早く気付いてほしい。

 

顔合わせ出来ないのが残念ではあるが、とにかく体が動かせなくなるレベルのことはしないでくれ。毎年精神をやられて退職する若手社員を見てきたが、気分のいいものではない。